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Empleados
● Tratamos a nuestros empleados como nuestra propia familia y nos ayudamos mutuamente.
● Crear un ambiente de trabajo más seguro, saludable y más cómodo es nuestra responsabilidad básica.
● La planificación profesional de cada empleado está estrechamente relacionada con el desarrollo de la empresa, y es honor de la compañía ayudarlos a realizar su valor.
● La compañía cree que es la ruta comercial adecuada para retener ganancias razonables y compartir los beneficios para los empleados y clientes tanto como sea posible.
● La ejecución y la creatividad son los requisitos de capacidad de nuestros empleados, y los requisitos comerciales de nuestros empleados son los requisitos comerciales de nuestros empleados.
● Ofrecemos ganancias de la compañía de empleo y compartir por vida.
Clientes
● Respuesta rápida a las necesidades del cliente, para proporcionar un servicio de super experiencia es nuestro valor.
● División de preventa y posventa de trabajo posterior, equipo profesional para resolver sus problemas.
● No prometemos fácilmente a los clientes, cada promesa y contrato es nuestra dignidad y resultado final.
Proveedor
● No podemos obtener ganancias si nadie nos proporciona los materiales de buena calidad que necesitamos.
● Después de más de 27 años de precipitación y carrera, hemos formado un precio competitivo y un garantía de calidad competitiva con los proveedores.
● Bajo la premisa de no tocar el resultado final, mantenemos el mayor tiempo posible con la cooperación con los proveedores. El resultado final es sobre la seguridad y el rendimiento de las materias primas, no el precio.
Accionistas
● Esperamos que nuestros accionistas puedan obtener ingresos considerables y aumentar el valor de su inversión.
● Creemos que continuar avanzando la causa de la revolución de energía renovable del mundo hará que nuestros accionistas se sientan valiosos y dispuestos a contribuir a esta causa y, por lo tanto, obtendrán beneficios sustanciales.
Organización
● Tenemos una organización muy plana y un equipo eficiente, lo que nos ayuda a tomar decisiones rápidas.
● La autorización adecuada y razonable permite a nuestros empleados responder rápidamente a las demandas.
● En el marco de las reglas, extendemos los límites de la personalización y la humanización, ayudando a nuestro equipo a ser compatible con el trabajo y la vida.
Comunicación
● Mantenemos la estrecha comunicación con nuestros clientes, empleados, accionistas y proveedores a través de cualquier posible canal.
Ciudadanía
● El grupo de techadores participa activamente en el bienestar social, perpetúa buenas ideas y contribuye a la sociedad.
● A menudo organizamos y realizamos actividades de bienestar público en hogares de ancianos y comunidades para contribuir con el amor.
1. Durante más de diez años, hemos donado una gran cantidad de materiales y fondos a los niños en las áreas remotas y pobres de Daliang Mountain para ayudarlos a aprender y crecer.
2. En 1998, enviamos un equipo de 10 personas al área de desastre y donamos muchos materiales.
3. Durante el brote de SARS en China en 2003, donamos 5 millones de RMB de suministros a hospitales locales.
4. Durante el terremoto de Wenchuan 2008 en la provincia de Sichuan, organizamos a nuestros empleados para ir a las áreas peor afectadas y donamos una gran cantidad de alimentos y necesidades diarias.
5. Durante la pandemia Covid-19 en 2020, compramos una gran cantidad de desinfección y suministros protectores y medicamentos para apoyar la lucha de la comunidad contra Covid-19.
6. Durante la inundación de Henan en el verano de 2021, la compañía donó 100,000 yuanes de materiales de alivio de emergencia y 100,000 yuanes en efectivo en nombre de todos los empleados.
