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Empleados
● Tratamos a nuestros empleados como a nuestra propia familia y nos ayudamos unos a otros.
● Crear un entorno de trabajo más seguro, saludable y cómodo es nuestra responsabilidad básica.
● La planificación de la carrera de cada empleado está estrechamente relacionada con el desarrollo de la empresa, y es un honor para la empresa ayudarlos a realizar su valor.
● La empresa cree que la vía comercial correcta es mantener ganancias razonables y compartir los beneficios entre los empleados y clientes tanto como sea posible.
● La ejecución y la creatividad son los requisitos de capacidad de nuestros empleados, y el pragmatismo, la eficiencia y la reflexión son los requisitos comerciales de nuestros empleados.
● Ofrecemos empleo de por vida y compartimos las ganancias de la empresa.
Clientes
● Responder rápidamente a las necesidades del cliente, para brindar un servicio de súper experiencia es nuestro valor.
● Clara división del trabajo de preventa y posventa, equipo profesional para resolver sus problemas.
● No hacemos promesas fáciles a los clientes, cada promesa y contrato es nuestra dignidad y nuestro resultado final.
Proveedores
●No podemos obtener ganancias si nadie nos proporciona los materiales de buena calidad que necesitamos.
● Después de más de 27 años de precipitaciones y puesta en marcha, hemos formado un precio competitivo suficiente y una garantía de calidad con los proveedores.
● Bajo la premisa de no tocar el resultado final, mantenemos la cooperación con los proveedores el mayor tiempo posible. Nuestro resultado final es la seguridad y el rendimiento de las materias primas, no el precio.
Accionistas
●Esperamos que nuestros accionistas puedan obtener ingresos considerables y aumentar el valor de su inversión.
● Creemos que seguir impulsando la causa de la revolución de la energía renovable en el mundo hará que nuestros accionistas se sientan valiosos y dispuestos a contribuir a esta causa y, de esta manera, cosechar beneficios sustanciales.
Organización
● Contamos con una organización muy plana y un equipo eficiente, lo que nos ayuda a tomar decisiones rápidas.
● Una autorización adecuada y razonable permite a nuestros empleados responder rápidamente a las demandas.
● En el marco de las normas, ampliamos los límites de la personalización y la humanización, ayudando a nuestro equipo a ser compatible con el trabajo y la vida.
Comunicación
●Mantenemos una estrecha comunicación con nuestros clientes, empleados, accionistas y proveedores a través de todos los canales posibles.
Ciudadanía
● Roofer Group participa activamente en el bienestar social, perpetúa buenas ideas y contribuye a la sociedad.
● Con frecuencia organizamos y llevamos a cabo actividades de bienestar público en hogares de ancianos y comunidades para contribuir con amor.
1. Durante más de diez años, hemos donado una gran cantidad de materiales y fondos a los niños de las zonas remotas y pobres de la montaña Daliang para ayudarlos a aprender y crecer.
2. En 1998, enviamos un equipo de 10 personas a la zona del desastre y donamos muchos materiales.
3. Durante el brote de SARS en China en 2003, donamos 5 millones de RMB en suministros a hospitales locales.
4. Durante el terremoto de Wenchuan de 2008 en la provincia de Sichuan, organizamos a nuestros empleados para que fueran a las zonas más afectadas y donaron una gran cantidad de alimentos y artículos de primera necesidad.
5. Durante la pandemia de COVID-19 en 2020, compramos una gran cantidad de suministros de desinfección y protección y medicamentos para apoyar la lucha de la comunidad contra el COVID-19.
6. Durante las inundaciones de Henan en el verano de 2021, la empresa donó 100.000 yuanes en materiales de socorro de emergencia y 100.000 yuanes en efectivo en nombre de todos los empleados.
